新北市性別歧視申訴機制

 
性別歧視申訴機制依所屬法規與發生場所的不同，分成3種管道進行處理，包括性別工作平等法與就業服務法、性別平等教育法、性騷擾防治法，如下摘述：

就業歧視與職場性騷擾

當您在就業場所遇到性騷擾、就業歧視、單身條款、禁孕條款時，你該如何主張自身權益？您對就業場所性騷擾了解多少？相關資訊請洽新北市就業歧視申訴及諮詢專線：02-29676902，或點閱「新北市政府勞工局」。

 

性別平等教育

有關校園性侵害性騷擾或性霸凌防治相關資訊，請點閱「友善校園資源網」，或「國中輔導團」與「國小輔導團」。

 

性騷擾防治

「性騷擾防治法」之性騷擾事件排除「性別工作平等法」及「性別平等教育法」之適用範圍，則為「性騷擾防治法」之性騷擾事件，例如員工間下班後，非執行職務時所發生的性騷擾或學校教職員於課餘時間發生之事件。新北市政府與你共同防治性騷擾，若需要有進一步的訊息，可於網站下載相關表單，或撥打新北市政府免付費諮詢專線0800-000-785、保護專線113，或點閱「新北市政府社會局」。